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Autarquia baionense ajudou a elevar qualificações de 360 munícipes nos últimos 2 anos

Formar para qualificar

Os cidadãos baionenses que nos anos de 2017 e 2018 frequentaram cursos de formação no concelho de Baião receberam, no último sábado, 16 de fevereiro, no Auditório Municipal, os respetivos certificados profissionais.

Os certificados foram entregues por Paulo Pereira, presidente da Câmara Municipal de Baião, José Pinho Silva, vice-presidente da autarquia, responsável pelo pelouro da Formação, Qualificação Profissional, Emprego e Ensino Superior, Anunciação Gouveia, vereadora, Susana Monteiro, coordenadora do setor, Carla Pinto, técnica da autarquia que trabalha com a área, pela diretora do Serviço de Emprego do Tâmega e Sousa, Alda Barbosa, e por alguns dos formadores que ministraram cursos em Baião nos últimos 2 anos.

Os cursos realizados visaram dotar os munícipes de Baião de competências e conhecimentos em áreas como a “Geriatria”, “Saúde”, “Agricultura e Floresta”, “Contabilidade”, “Ação Educativa”, “Jardinagem”, “Comércio”, “Línguas”, “Distribuição” e/ou “Áreas administrativas”.

As formações integraram-se nas modalidades “Vida Ativa” (curta duração) e “Educação e Formação de Adultos” (com correspondência em alguns casos ao 9º ano e noutros casos ao 12º ano).

A realização dos cursos resulta de parcerias entre a Câmara Municipal de Baião e o CINDOR – Centro de Formação Profissional da Indústria de Ourivesaria e Relojoaria ou do Instituto de Emprego e Formação Profissional (através do Centro de Formação Profissional de Vila Real e do Centro de Emprego de Amarante).

Antes da entrega dos certificados a cada formando, José Pinho Silva dirigiu-se à plateia e parabenizou todos os que concluíram os seus cursos com sucesso ao mesmo tempo que lembrou a aposta que a autarquia tem feito na formação e educação, “duas áreas chave que são cruciais, não apenas enquanto preparação para o mercado de trabalho, mas também para o bem-estar da pessoa e para o impacto positivo que tem no desenvolvimento económico e social do concelho. Quem faz formação, fica melhor preparado para encarar o mercado de trabalho, melhora a sua autoestima e a confiança em si próprio”.

José Pinho Silva salientou ainda a “preocupação que a autarquia tem em descentralizar os locais de formação, promovendo cursos em várias freguesias do concelho, assim como na adequação das áreas de formação à população baionense e às necessidades do território”. O responsável pelo pelouro da Formação referiu, também, que “a formação é importante para aumentar o conhecimento e a valorização das pessoas ao mesmo tempo que dá, também, um grande contributo para o desenvolvimento do território”.

Na sua vez, Alda Barbosa referiu que “a autarquia de Baião é um parceiro de excelência junto do Centro de Emprego do Tâmega e Sousa” enquanto relembrou que com “a formação as pessoas ficam melhor preparadas para encarar a sua vida pessoal e profissional”.

Paulo Pereira felicitou todos os cidadãos baionenses que aumentaram os seus conhecimentos, frisou a importância da formação e deixou uma mensagem de esperança aos cidadãos que se encontram desempregados, lembrando que “este é um problema do País que tendencialmente está a melhorar. Não tendo a Câmara Municipal competências diretas na matéria posso garantir-vos que temos colocado o nosso empenho máximo na procura de soluções que mitiguem este grande desafio que atinge Portugal, e onde o concelho de Baião não é exceção”. O edil baionense não tem dúvidas de que “a formação eleva para outro nível a preparação dos cidadãos diante dos desafios do mercado de trabalho, que é cada vez mais exigente, não esquecendo o seu importante papel em termos de valorização pessoal, de autoconceito, de autoimagem e de autoestima”. Foram abrangidos uma grande diversidade de cidadãos, desde pessoas sem a escolaridade básica, até pessoas com cursos superiores.

Recorde-se que das formações realizadas nos anos de 2015 e 2016 a autarquia entregou cerca de 1400 certificados de formação, promovendo cursos em áreas abrangentes, para todos os públicos, onde também se incluiu a formação interna, e obrigatória, dirigida a funcionários da Câmara Municipal.

 

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